برای آنکه به شما بگوییم توسعه فردی چیست، باید بگوییم توسعه فردی عبارتی است که اغلب توسط محققان، مربیان، همکاران یا حتی اعضای خانواده مورد استفاده قرار می‌گیرد، اما دقیقاً در یک فضای عادی با افراد معمولی چه معنایی دارد؟ توسعه فردی عبارتی است که به فعالیت‌هایی اشاره دارد که برای بهبود استعدادها، پتانسیل، قابلیت اشتغال و حتی ثروت طراحی شده‌اند.
هر زمان که آگاهانه برای بهبود و خودسازی خود تلاش می‌کنید، در توسعه فردی شرکت می‌کنید. اهمیت رشد شخصی را نمی‌توان دست کم گرفت، زیرا به افراد این امکان را می‌دهد تا به بهترین نسخه از خود تبدیل شوند و به آنها مهارت‌ها و اعتماد به نفس لازم برای گذر از هر موقعیتی را می‌دهد.
[aparat id=’mlu3nlt’]
اینکه هر فردی زندگی را چگونه تجربه می‌کند عمدتاً به عواملی مانند اشتغال، تجربیات و تعاملات واقعی زندگی، محل زندگی و بسیاری عوامل دیگر بستگی دارد. “رشد فردی” به جدول زمانی خاصی از بزرگسالی اشاره نمی‌کند. درعوض، به یک عمر فداکاری و آگاهی نیاز دارد تا با جزر و مدهای طبیعی که در زندگی وجود دارد، همگام شود.
توسعه فردی تنها به بهبود جنبه‌های شخصی زندگی ما اشاره نمی‌کند. بلکه در مورد توسعه شغلی و گام‌هایی که می‌توانید برای پیشبرد حرفه و افزایش دانش خود بردارید تا به یک کارمند کارآمدتر و سازنده‌تر تبدیل شوید، هم مربوط می‌شود. این امر می‌تواند به معنای رسیدن به یک نقطه عطف تجاری بزرگ یا ارتقای شغلی باشد که پیوسته برای آن کار و تلاش کرده‌اید، یا اقداماتی برای تقویت مهارت‌های خود انجام داده‌اید.
توسعه فردی چیست؟
اکنون که دانستید توسعه فردی چیست، بهتر است بدانید توسعه فردی می‌تواند به شما کمک کند تا از پتانسیل کامل خود استفاده کنید و کیفیت زندگی خود را بهبود بخشید. در نتیجه پیشرفت شخصی، بزرگ‌ترین رویاها و آرزوهای زندگی شما می‌توانند محقق شوند و مهارت‌های لازم برای پیشرفت در هر زمینه‌ای را خواهید داشت.
گفتن «ایجاد انگیزه در خود برای اینکه بهترین نسخه از خودتان باشید»، آسان‌تر از انجام آن است. با این حال، توسعه فردی می‌تواند مسیر روشنی را برای زندگی شادتر و رضایت‌بخش‌تر فراهم کند. برای شروع مسیر خود به سمت توسعه فردی، رویکرد زیر را در نظر بگیرید.
شما می‌خواهید با ایجاد یک چشم‌انداز شخصی شروع کنید. حتی اگر این مرحله برای سرگرمی انجام شود، می‌تواند به شما کمک کند که در یک ماه، شش ماه، یک سال و … به صورت شخصی و حرفه‌ای در جایگاه بهتری قرار بگیرید. تعیین اهداف برای خود می‌تواند شما را با انگیزه و در مسیر حرکت نگه دارد. اغلب به این اهداف رجوع کنید تا مطمئن شوید که گام‌های لازم را برای موفقیت برمی‌دارید.
برنامه‌ریزی؛ مرحله بعدی توسعه فردی
مرحله بعدی توسعه فردی، برنامه‌ریزی است. اکنون که درک روشنی از زندگی ایده‌آل خود در آینده دارید، زمان آن است که برنامه‌ریزی کنید تا دریابید چگونه می‌توانید به آن نقطه برسید. انجام یک تحلیل SWOT شخصی را در نظر بگیرید که در آن بزرگ‌ترین نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای خود را مشخص کنید. درون‌نگری بخش بزرگی از توسعه فردی است، بنابراین ایجاد یک تجزیه و تحلیل SWOT راهی عالی برای شروع این مسیر است.
شما می‌توانید اهداف توسعه فردی جداگانه‌ای را برای زندگی شغلی و زندگی شخصی خود ایجاد کنید، اگرچه ممکن است بین این دو زمینه همپوشانی وجود داشته باشد. برخی از مهارت‌هایی که می‌توانند رشد شخصی را تسهیل کنند، عبارتند از: ارتباطات، اخلاق کاری، رهبری، سازماندهی، حل مسئله، اعتماد به نفس و صداقت.
هنگامی که فرآیند توسعه فردی خود را شروع کردید، باید روند پیشرفت خود را نیز پیگیری کنید. نگه داشتن نوعی سوابق مکتوب از اهداف خود، گام‌هایی که برای رسیدن به آن انجام می‌دهید، و هر مانعی می‌تواند به شما انگیزه بیشتری برای بهتر شدن دهد.
پس از گذشت چند هفته، از ارزیابی مجدد و تنظیم مجدد اهداف خود برای هماهنگی بهتر با گام‌های خود در توسعه نترسید. زندگی پر از شرایط غیرمنتظره و غافلگیری است که ممکن است روی اهداف یا سرعت شما تأثیر بگذارد. یاد بگیرید که این تغییرات را در آغوش بگیرید و به جای ناامید شدن، زمانی که موقعیت آن طور که انتظار داشتید پیش نمی‌رود، با جریان حرکت کنید.
چرا توسعه فردی مهم است؟
به سؤال توسعه فردی چیست پاسخ دادیم، حال شاید دوست داشته باشید بدانید چرا به توسعه فردی نیاز داریم؟ مطمئن باشید که توسعه فردی به شما این امکان را می‌دهد که بفهمید در واقع چه کسی هستید و چه اهدافی را در نظر دارید. این مسئله یکی از ساده‌ترین کلیدهای یک عمر رضایت و خوشبختی است.
اگر فقط در حال گذراندن مراحل مختلف زندگیتان باشید، از دست دادن پیام‌ها و راهنمایی‌های پنهانی زندگی به سادگی اتفاق می‌افتد. در این نقطه شما باید به توسعه فردی خود بیندیشید. این موضوع تغییری در طرز فکر شماست که به شما امکان می‌دهد سفری معنادار از رشد و تأمل در خود را آغاز کنید.
هنگامی که شروع به توسعه فردی در زندگی خود می‌کنید، احتمالاً سؤالاتی از قبیل:
- در دنیای ایده‌آل خود، با وقت و انرژی خود چه کار می‌کردم؟
- اگر از شغل فعلی خود ناراضی باشم، چه مسیر شغلی دیگری را می‌خواهم؟
- اگر من منابع نامحدودی برای ایجاد تغییرات در زندگی‌ام داشتم، این تغییرات چگونه به نظر می‌رسید؟
- چه تغییرات ساده‌ای می‌توانم در روال زندگی خود ایجاد کنم تا شادی‌ام را عمیق‌تر کنم؟
مزایای توسعه فردی
اگر به دنبال دلایلی برای اهمیت توسعه فردی هستید، دلایل بسیاری برای آغاز توسعه فردی در زندگیتان وجود دارد. در اینجا تنها به برخی از مزایای توسعه فردی اشاره می‌کنیم.
شما را باانگیزه نگه می‌دارد
حال که به سؤال توسعه فردی چیست پاسخ دادیم، بد نیست بدانید با انگیزه ماندن و افزایش انگیزه هم از نظر شخصی و هم از نظر حرفه‌ای برای همه به طور طبیعی پیش نمی‌آید. حتی کسانی که در یافتن انگیزه مهارت خاصی دارند، اغلب ممکن است نیاز داشته باشند که به اهداف توسعه فردی خود رجوع کنند تا جا نزنند. بررسی سریع اهداف توسعه فردی شما می‌تواند آتش شما را دوباره شعله‌ور کند و به شما انگیزه دهد که در مسیر خودسازی و توسعه پیش بروید.
از نظر توسعه شغلی، داشتن برنامه‌های توسعه فردی واضح نیز می‌تواند به وفاداری کارکنان به سازمانشان کمک کند. عوامل زیادی در شادی کلی شغلی در دنیای امروز نقش دارند که پول تنها یکی از آنهاست. کارمندان همچنین می‌خواهند تحت فشار قرار بگیرند، مهارت‌های جدید بیاموزند، از دوره‌های آموزشی استفاده و احساس کنند در شرکتی که برای آنها ارزش قائل است، مشغول به کار هستند.
به شما امکان می‌دهد استعدادهای خود را نشان دهید
یکی دیگر از مزایای توسعه فردی این است که به شما امکان می‌دهد در مورد نقاط قوت خود فکر کنید و اغلب مهارت‌هایی را که نمی‌دانستید دارید برجسته و کشف کنید. اگر مطمئن نیستید که چه چیزی به عنوان یک استعداد در نظر گرفته می‌شود، بهتر است بدانید که استعداد:
- می‌تواند به سادگی کامل شود
- در انجام آن احساس راحتی کنید
- در حین انجام آن نیازی به نظارت نداشته باشید
همان‌طور که در مورد فرآیند یادگیری رشد خود فکر می‌کنید، علاوه بر استعدادهایی که آرزو می‌کنید داشته باشید، به استعدادهای فعلی خود نیز فکر کنید. اگر نیاز به تمرکز روی توسعه مهارت‌های خاصی در آینده دارید، می‌تواند به عنوان یک نقشه راه برای شما عمل کند.
مهارت‌های فعلی خود را اصلاح کنید
برگشت به عقب و ارزیابی مهارت‌های فعلی‌تان می‌تواند به شما انگیزه لازم را بدهد تا بیشتر به سمت آنها متمایل شوید و اصلاحشان کنید. طبیعی است که یکی از دلایل پیشرفت شخصی شما بهبود مهارت‌ها و استعدادهای فعلی باشد، حتی اگر به معنای شکست در این مسیر باشد.
آیا در برقراری ارتباط مهارت خاصی دارید؟ آیا شما یک رهبر بالذات هستید و حتی متوجه آن نیستید؟ توسعه فردی به شما این امکان را می‌دهد که بفهمید در کدام زمینه برتری دارید. همچنین به شما در بهبود مهارت‌های فعلی‌تان کمک می‌کند.
ممکن است در مسیری قرار بگیرید که در آن مهارت‌های فعلی‌تان شما را ناامید می‌کند و بدانید که انتظار شکست در این سفر وجود دارد. در واقع، شکست یکی از ویژگی‌های بارز توسعه فردی است و فقط شما را به سمت موفقیت در آینده سوق می‌دهد. از شکست به عنوان فرصتی برای بهبود بیشتر مهارت‌های خود و استعدادهایتان استفاده کنید.
اعتماد به نفس کارمندان را افزایش می‌دهد
تمرکز بر روی توسعه فردی در نهایت می‌تواند اعتماد به نفس شما را در حوزه کاری‌تان افزایش دهد. ممکن است اعتماد به نفس در محل کار را با ارائه کار با کیفیت بالاتر مرتبط نکنید، اما این دو چیز دست به دست هم می‌دهند. این امر به ویژه در مورد کارمندانی که اغلب به طور مستقیم با مشتریان برای فروش یک محصول یا خدمات در تعامل هستند، صادق است.
به عنوان مثال، اگر از توانایی خود در صحبت با مشتریان اطمینان دارید و در ارائه پیشنهادات شرکت خود به آنها کاملاً مسلط هستید، مشتری راغب می‌شود می‌تواند شما را انتخاب کند و تجربه بهتری را با شما پشت سر بگذارد. این انرژی مثبت از طریق هر یک از مکالمات شما با مشتریان خود را نشان می‌دهد و همچنین می‌تواند به بهبود روابط شما با رئیس و همکارانتان کمک کند.
گردش کارکنان را کاهش می‌دهد
از منظر کسب و کار، توسعه فردی مهم است زیرا کارکنان را راضی نگه می‌دارد و آنها را به شرکت وفادارتر می‌کند. اگر کارکنان شما بدانند که رئیسشان به همان اندازه متعهد به پیشرفت شخصی است، به شغل خود متعهدتر خواهند بود.
این طرز فکر «کارکنان اول هستند» می‌تواند کمک زیادی به حفظ کارمندان ارزشمندتان در شرکت شما داشته باشد. هر چه کارمندان مدت طولانی‌تری در شرکت شما بمانند، ارزش بیشتری برای سازمانتان به ارمغان می‌آورند، زیرا آنها روابط معناداری را با مشتریان و سایر کارمندان تقویت کرده‌اند.
از فرهنگ کار سالم حمایت می‌کند
فرهنگ سازمانی شما بدون شک تأثیر قابل توجهی بر رضایت شغلی‌تان خواهد داشت. در حالی که این موضوع جنبه ناملموس هر شرکتی است، کارمندان وقتی فرهنگ کاری سالم را تجربه می‌کنند، آن را می‌شناسند.
اگر شرکت شما به توسعه فردی متمایل شود و کارکنان را تشویق به پرسیدن سؤال، ریسک کردن و ایجاد ارتباطات ارزشمند کند، احتمال اینکه کارمندان احساس ارزشمندی کنند و کار با کیفیت بالا ارائه دهند، بسیار زیاد است.
خودآگاهی را بهبود می‌بخشد
بعد از درک مفهوم توسعه فردی چیست، باید بگوییم یکی دیگر از دلایلی که توسعه فردی مهم است، این است که به افراد کمک می‌کند تا به درون‌نگری بپردازند. گرفتار شدن در برنامه روزانه و روال روزمره خود بدون اختصاص زمان برای تأمل امری آسان و راحت است.
توسعه فردی افراد را وادار می‌کند تا در زندگی خود خوشبختی را پیدا کنند و در عین حال خودآگاهی و تفکر را تشویق می‌کنند. در پایان روز، شما تنها مسئول شادی خود هستید و تأمل در ارزش‌ها و باورهای اصلی‌تان می‌تواند به شما کمک کند تا به سطح عمیق‌تر و معناداری از شادی دست یابید.
جهت مسیر را مشخص می‌کند
درک هدف خود در زندگی و ترسیم مراحلی که برای رسیدن به آن نیاز دارید، می‌تواند کاری طاقت‌فرسا و دلهره‌آور باشد. آیا باید در شغل فعلی خود بمانید یا به دنبال موقعیت جدیدی باشید؟ آیا بهتر است در شهری بمانید که به آن عادت دارید یا به خودتان فشار بیاورید و به جای دیگری نقل مکان کنید؟ اینها تنها چند تصمیم مهم زندگی هستند که بسیاری از مردم روزانه با آنها دست و پنجه نرم می‌کنند.
با این حال، اگر اقدامات لازم را برای تأمل در زندگی خود انجام دهید و درون‌نگری را تمرین کنید، اتخاذ تصمیماتی که شادی شما را عمیق‌تر می‌کند، بسیار آسان‌تر می‌شود. شما خواهید توانست انرژی خود را بر روی تغییرات مثبت متمرکز کنید، به جای آنکه روی همان مسیری که زندگی شما در حال حرکت است پیش بروید.
خلاقیت را افزایش می‌دهد
دلیل دیگری که چرا ما به توسعه فردی نیاز داریم این است که به ارتقای خلاقیت در محل کار و فراتر از آن کمک می‌کند. تغییر در طرز فکر به شما این امکان را می‌دهد که خلاقیت را در تمام جنبه‌های زندگی خود بپذیرید و به سمت نوآوری بروید.
یک ذهن باز می‌تواند کمک زیادی به کاهش فشار از روی خود کند. نیازی نیست در هر کاری که انجام می‌دهید “کامل” باشید. اگر موضع قبلی خود را کنار بگذارید و همه چیزهایی را که زندگی برای شما ارائه می‌دهد بپذیرید، خلاقیت شما در تمام کارهایی که انجام می‌دهید بروز می‌یابد.
تاب‌آوری را افزایش می‌دهد
زندگی می‌تواند توپ‌های منحنی را به سمت شما پرتاب کند. در واقع، شما باید این انتظار را داشته باشید. اگر به موقعیت‌های دشوار با این ذهنیت برخورد کنید که در نهایت شما را قوی‌تر و قوی‌تر می‌کنند، می‌توانید هر موقعیتی را با مهربانی و سادگی پشت سر بگذارید.
شما نمی‌توانید از اتفاقات بد جلوگیری کنید، اما در همان حال توسعه فردی مهارت‌هایی را به شما می‌آموزد که برای پشت سر گذاشتن روزهای سخت نیاز دارید. این امر مستقیماً بر اعتماد به نفس شما برای بهتر شدن تأثیر می‌گذارد.
5 زمینه توسعه فردی
توسعه فردی در بسیاری از جنبه‌های زندگی از جمله شغل شما مهم است. تعیین روش‌های توسعه فردی مناسب برای شما به نقاط قوت، چالش‌ها و اهدافتان بستگی دارد. درک رشد شخصی و اینکه چگونه می‌توانید به آن دست یابید می‌تواند به شما کمک کند از مهارت‌های خود به طور مؤثر در محل کار استفاده و به صورت حرفه‌ای پیشرفت کنید.
بعد از تعریف مفهوم توسعه فردی چیست، در این مقاله، ما پنج حوزه توسعه فردی را فهرست می‌کنیم، در مورد اینکه چرا درک زمینه‌های رشد شخصی مهم است و نکاتی برای حمایت از توسعه فردی ارائه می‌دهیم.
رشد ذهنی
رشد ذهنی بر ذهن شما تمرکز دارد، مانند نحوه تفکر و یادگیری‌تان. همچنین به چگونگی تأثیر عملکردهای شناختی بر رفتار شما هم مربوط می‌شود. بهبود استعداد ذهنی می‌تواند برای هر کسی مفید باشد، به خصوص در محل کار. انجام کارهای ساده، مانند آگاهی از روندها و به‌روزرسانی‌های حوزه کاری خود، می‌تواند به شما کمک کند رشد ذهنی تدریجی را تجربه کنید که همچنین می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری در کار شود.
رشد اجتماعی
رشد اجتماعی مستلزم بهبود مهارت‌های ارتباطی شماست. در حالی که برخی از متخصصان بر توسعه مهارت‌های دیگر تمرکز می‌کنند، یادگیری نحوه برقراری ارتباط مؤثر می‌تواند مهم باشد، به خصوص اگر به طور مستقل کار کنید. یادگیری نحوه تبدیل شدن به یک شنونده فعال و یک سخنران قهار می‌تواند به شما کمک کند تا در یک تیم کارسازتر کار کنید، در جلسات دیدگاه‌تان را ارائه دهید و در مورد شغل خود به سرپرستانتان بازخورد بدهید. همچنین می‌تواند به شما در برقراری دوستی در محل کار کمک کند که رضایت شغلی را افزایش دهد.
رشد معنوی
رشد معنوی به ارتباط با خود در سطح کل‌نگر، رشد به عنوان یک شخص و یافتن آرامش درونی اشاره دارد. افراد بسته به فرهنگ، اعتقادات و تجربیات خود رشد معنوی را به طرق مختلف تجربه می‌کنند. برخی رویکردی ساختاریافته را برای رشد معنوی ترجیح می‌دهند، مانند پایبندی به یک دین یا مدیتیشن منظم، در حالی که برخی دیگر در حالی که احساس می‌کنند به آن نیاز دارند، روی بهبود سلامت معنوی خود کار می‌کنند. رشد معنوی در محل کار اهمیت دارد زیرا می‌تواند به شما در مدیریت استرس و ایجاد اعتماد به نفس و توانایی‌هایتان کمک کند.
رشد عاطفی
رشد عاطفی بر توسعه و مدیریت احساسات و نحوه واکنش شما به موقعیت‌ها متمرکز است. در حالی که چالش‌هایی مانند استرس و اضطراب می‌توانند به فرسودگی شغلی کمک کنند، رشد عاطفی می‌تواند به شما در غلبه بر این چالش‌ها کمک کند. این حوزه می‌تواند به شما کمک کند تا احساسات خود را به طور مؤثر بیان و نظرات خود را با صبر و حوصله و ذهنی باز مطرح کنید. رشد عاطفی به شما امکان می‌دهد احساسات خود را در محل کار پردازش و ارزیابی کنید، که می‌تواند به شما در انتخاب یک اقدام مناسب کمک کند. وقتی تیم‌ها عادات رشد عاطفی را تمرین می‌کنند، می‌توانند تعارض بین همکاران را به حداقل برسانند.
رشد بدنی
رشد فیزیکی شامل مراقبت از بدن و استفاده از آن در راه‌های مولد است. شرایط فیزیکی شما بر سایر زمینه‌های رشد و تکامل شخصی تأثیر می‌گذارد، زیرا بدن سالم عملکرد مؤثر مغز را تسهیل می‌کند. شما می‌توانید با خوردن وعده‌های غذایی مغذی، ورزش منظم و خواب کافی روی رشد بدنی تمرکز کنید. وقتی از نظر فیزیکی احساس بهتری داشته باشید، ممکن است کارآمدتر کار کردن برایتان آسان‌تر باشد.
چرا درک زمینه‌های رشد شخصی مهم است؟
به مفهوم توسعه فردی چیست پی بردید، با این حال درک 5 زمینه رشد شخصی نیز بسیار مهم است؛ چرا که می‌تواند به شما بگوید تا کجا می‌توانید در زندگی خود پیشرفت کنید. ممکن است رضایت شغلی‌تان را افزایش دهد و به پیشرفت شغلی‌تان کمک کند. همچنین می‌تواند به شما این امکان را بدهد که نقاط قوت خود را تعیین کرده و در زمینه‌هایی که ممکن است نیاز به بهبود داشته باشند، پیشرفت کنید.
ممکن است متوجه شوید که دسته‌های خاصی از رشد شخصی بیش از سایرین به شغل شما مربوط می‌شود. بنابراین می‌توانید برای افزایش فرصت‌های خود برای موفقیت شغلی، روی آنها تمرکز کنید. رشد شخصی زمان می‌برد، اما پیگیری مسیر پیشرفت می‌تواند به شما کمک کند به نقطه دلخواه خود دست یابید.
نکاتی برای رشد و توسعه فردی
به پاسخ توسعه فردی چیست دست بافتید، اما رشد شخصی مستلزم درون‌نگری و تلاش است، اما شما می‌توانید روش‌هایی را برای ارزیابی حالات ذهنی، عاطفی، روحی، جسمی و اجتماعی فعلی خود و برداشتن گام‌هایی برای توسعه برخی از زمینه‌ها به کار بگیرید. در ادامه به چند نکته اشاره می‌کنیم که می‌توانید از آنها برای ارتقاء رشد و توسعه فردی خود استفاده کنید:
– نقاط قوت خود را بشناسید
قبل از اینکه تصمیم بگیرید روی چه چیزی باید کار کنید، کمی زمان بگذارید تا نقاط قوت خود را بشناسید. برگه‌ای بردارید و برای هر قسمت از توسعه فردی خود یک ستون جداگانه در نظر بگیرید.
سپس مؤثرترین ویژگی‌های خود را در دسته‌بندی مناسب فهرست کنید. برای مثال، می‌توانید «شنونده فعال» را در زیر رشد اجتماعی و «از لحاظ جسمانی مناسب» را در رشد فیزیکی اضافه کنید. شناختن نقاط قوت خود در ابتدا می‌تواند شما را تشویق کند تا زمینه‌هایی را که می‌توانید در آنها پیشرفت کنید، مرور کنید.
– اهداف SMART را تعیین کنید
هنگامی که راه‌هایی را برای افزایش رشد شخصی خود انتخاب می‌کنید، می‌توانید اهداف SMART را بنویسید تا به شما در نظارت بر پیشرفتتان کمک کند. SMART مخفف چندین کلمه است که به تعیین اهداف مشخص، قابل اندازه‌گیری، دست‌یافتنی، مرتبط و محدود به زمان اشاره دارد. این روش می‌تواند به شما کمک کند تا یک هدف خاص را برنامه‌ریزی و تعیین کنید که چگونه می‌خواهید آن را اندازه‌گیری کنید، از دستیابی و ارتباط آن با هدف نهایی خود اطمینان شوید و به خودتان یک چارچوب زمانی برای دستیابی به هدف بدهید.
– یک مربی پیدا کنید
هنگامی که تصمیم می‌گیرید در چه زمینه‌هایی می‌خواهید رشد را تجربه کنید، فردی را که ویژگی‌های مورد نظر شما را تجسم می‌بخشد، شناسایی کنید. اگر شخصاً آنها را می‌شناسید، به آنها اجازه دهید بدانند ویژگی‌هایشان تحسین می‌کنید و از آنها راهنمایی بخواهید که چه کار باید بکنید تا در آن زمینه پیشرفت داشته باشید. بسیاری از سازمان‌های حرفه‌ای نیز دوره‌های مربیگری و کوچینگ را ارائه می‌کنند که می‌تواند به رشد شخصی شما و رسیدن به اهداف حرفه‌ای‌تان کمک کند.
– دانش خود را گسترش دهید
مهم نیست چقدر می‌دانید، همیشه می‌توانید بیشتر بیاموزید. تلاش برای گسترش دانش می‌تواند به رشد ذهنی شما کمک کند و همچنین ممکن است اطلاعات و ابزارهایی را که برای رشد عاطفی، اجتماعی و معنوی نیاز دارید در اختیار شما قرار دهد. خواندن کتاب‌هایی در زمینه‌های خاص توسعه فردی یا شرکت در کلاسی که دانش شما را در مورد رشته‌تان عمیق‌تر می‌کند، به شما این امکان را می‌دهد تا بر اساس نیازها و اهداف خاص خود به پیشرفت شخصی‌تان ادامه دهید.
سخن آخر
اکنون با علم به سؤال توسعه فردی چیست، این نکته را هم مدنظر قرار دهید که یادگیری در مورد خود و نیازهایتان و تصمیم‌گیری درباره نحوه نزدیک شدن به توسعه ممکن است زمان ببرد. شما می‌توانید در طول این فرآیند مهم با فکر به اینکه چطور توسعه فردی خود را بهبود می‌بخشید و از نظر حرفه‌ای پیشرفت می‌کنید، با دید مثبت و با انگیزه بمانید. به یاد داشته باشید که با صرف زمان برای ارزیابی نقاط قوت و تعیین اهداف برای بهبود در سایر زمینه‌ها، خود و موفقیتتان را در اولویت قرار می‌دهید.
یکی از بهترین کارهایی که می‌توانید برای خود انجام دهید این است که روی پیشرفت شخصی تمرکز کنید. متعهد شدن به تغییر زندگیتان به سمت بهتر شدن ارزشمندترین کاری است که می‌توانید انجام دهید. نتایج حاصل از تمرکز روی خود شگفت‌انگیز است. نه تنها با خودتان بلکه با اطرافیانتان رابطه بهتری خواهید داشت.
[faq-schema id=”53291″]