در این داشبوردها نمایی طراحی کردهایم که با استناد به اطلاعات آنها بتوان سرانه ساعات مدت مرخصی را با تقسیم مدت زمان مرخصی بر شاغلین سازمان در طول زمان سنجید. همچنین مدت زمان مرخصیهای ثبتشده نیز در این داشبوردها قابل اندازهگیری است.
فاکتورهای نمایشی این داشبورد شامل:
- تغییرات سرانه ساعات مرخصی برحسب سال و ماه
- سرانه مدت مرخصی بر اساس روزهای هفته
- پراکندگی سن
- رسته شغلی
- سابقه درون سازمانی بر حسب ماه
- کل سابقه کاری
- جنسیت
- وضعیت تأهل
- نوع مرخصی
- محل خدمت
- دپارتمان
نمونهای از فاکتورهای تحلیلی که با نگاهی به اطلاعات ارائهشده میتوان به آن دست یافت:
- بررسی روند استفاده از مرخصی ساعتی در طول هفته: با مقایسه میزان مرخصی ساعتی ثبتشده در طول هفته، میتوان شرایط کاری کارکنان را به صورتی تغییر داد که بتوانند امور شخصی خود را مدیریت کنند.
- توزیع ساعات مرخصی ساعتی بر اساس جنسیت: با بررسی میزان مرخصی ساعتی همکاران مرد و زن، میتوان دریافت که مرخصیهای ثبتشده توسط همکاران زن و مرد در کدام روزهای هفته بیشتر است.
- میانگین مدت زمان مرخصیهای ساعتی: میانگین مدت زمان مرخصیهای ساعتی سازمان خود را به دست میآورید.
- توزیع ساعات مرخصی در دپارتمانها و شعب مختلف: با ارزیابی دقیق شیوه چینش شرایط کاری بخشهای مختلف سازمان، میتوان دریفات کدام واحدها مستعد دریافت مرخصی ساعتی بیشتری هستند.
- زمان مطالعه: 2 دقیقه
- بازدید مقاله: 4 بازدید
- اشتراکگذاری:
- https://chargoon.com/?p=69133
