نرم افزار جذب و استخدام
توسعه و بهبود جذب و استخدام با مخزن استعداد
Talent Pool با برگردان فارسی مخزن استعداد یک مرجع مهم برای هر شرکت و کسبوکار در استخدام افراد واجد شرایط هر جایگاه شغلی است. معمولاً در فرایند استخدام وقت و انرژی زیادی صرف ارزیابی و اولویتبندی رزومه افراد واجد شرایط میشود. برای هر استخدام این شرایط تکرار میشود و انرژی و زمان زیادی لازم دارد. […]
ATS چیست و چه کاربردهایی در روند استخدام دارد؟
ATS مخفف Applicant Tracking System و در واقع یک نرم افزار به منظور بررسی و ارزیابی رزومه و اطلاعات مربوط به متقاضیان یک شغل است. در این نرم افزار از معیارهای مشخص برای بررسی رزومه و تأیید شایستگی متقاضیان استفاده میشود. پردازش خودکار اطلاعات، وظیفه اصلی این نرم افزار است که کمک میکند تا کمترین […]
روش های نوین استخدام + 9 روش جدید برای جذب نیرو
با پیشرفتهای سریع در دنیای کسبوکار و تکنولوژی، استخدام و جذب نیروی انسانی نیز دستخوش تغییرات چشمگیری شده است. روشهای سنتی جذب نیرو، مانند انتشار آگهی در روزنامهها یا استخدام از طریق شبکههای اجتماعی، دیگر بهتنهایی کارآمد نیستند. امروزه کارفرمایان با چالشهای جدیدی روبهرو شدهاند که تنها از طریق استفاده از روش های نوین استخدام […]
استخدام داده محور چیست و چه تاثیری در سازمانها دارد؟
شاید برای شما هم پیش آمده باشد که بعد از انتخاب فردی از بین صدها متقاضی، به سرعت متوجه شوید که این انتخاب چندان موفق نبوده است. دلیل این ناکامیها چیست؟ چگونه میتوانیم فرآیند استخدام را دقیقتر و بهینهتر کنیم؟ امروزه بسیاری از شرکتها با چالشی بزرگ مواجهاند: انباشت حجم عظیمی از دادههای مربوط به […]