نظام جبران خدمات

استراتژی‌های جامع جبران خدمات به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی، نقش مهمی در بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان دارند. جبران خدمات شامل هر نوع پرداخت مالی و غیرمالی است که کارفرمایان در مقابل خدمات کارکنان ارائه می‌دهند و می‌تواند شامل حقوق، مزایا، پاداش، بیمه و سایر مزایای جانبی باشد. برای […]