پرش به محتوای اصلی
فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
مدیریت تغییر چگونه به رشد کسب و کارها کمک می‌کند؟

کسب‌وکارها بدون تغییر دچار رکود می‌شوند و مثل آب بی‌حرکت، به تدریج گندیده و از صحنه رقابت حذف می‌شوند. تغییر جزئی جدا‌نشدنی از رشد است، هر چند که همیشه آسان نیست. در دنیای کسب‌وکار، مواجهه با تغییرات بازار، قوانین جدید و رقابت‌ها اجتناب‌ناپذیر است. ناتوانایی در پاسخگویی مناسب به این تغییرات می‌تواند به سقوط کسب‌وکار […]

مدیریت ریسک پروژه
۷ دلیل برای شکست پروژه‌های BPM

اجرای فناوری BPM می‌تواند آغاز و پایانی داشته باشد اما عمل BPM باید مداوم باشد. درواقع مدیریت فرآیند کسب‌وکار به عنوان ابزاری برای مطالعه، شناسایی، تغییر و نظارت بر فرآیندهای سازمان است. اگر به فکر شروع یک پروژه BPM هستید یا قبلاً درگیر یک پروژه شده‌اید، این بخش به شما کمک می‌کند تا درک کنید […]

موفقیت BPM
۱۰ عامل کلیدی موفقیت در پروژه‌های مدیریت فرآیندهای کسب و کار (BPM)

واقعیت اجرای یک راهکار مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار(BPM) بسیار پیچیده‌تر از آنچه به‌ نظر می‌رسد، است. یک پروژه BPM پتانسیل این را دارد که فراتر از دپارتمان‌ها و حتی مرزهای سازمانی مانند مشتریان، تأمین‌کنندگان و شرکا برود. چنین پروژه‌ای در برگیرنده روابط بسیار مختلف و پیچیده با ذینفعان داخل سازمانی و خارج سازمانی است. هر سازمانی […]

استراتژی سطح بالا کسب و کار
آیا استراتژی سطح بالا شامل مدیریت فرآیند کسب و کار می‌شود؟

با همسویی فرآیندها و سیستم‌ها با استراتژی کسب و کار، می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که همه افراد سازمان در اهداف یکسان مشارکت می‌کنند. استراتژی کسب و کار این است که چگونه یک شرکت رسالت، چشم‌انداز و سیاست‌های خود را برای دستیابی به اهداف مورد نظر تعیین می‌کند. به سادگی می‌توان آن را به عنوان یک […]