ارزیابی اثربخشی آموزش
![مهارتهای نرم چیست](https://www.chargoon.com//wp-content/uploads/2021/11/الگوی-کرک-پاتریک-چیست؟.jpg)
الگوی کرک پاتریک چیست؟
برای ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان از الگوهای متفاوتی استفاده میشود. هر کدام از این الگوها، بر اساس دیدگاههای متفاوتی تهیه شده و جنبههای خاصی از فرایند ارزشیابی را هدف قرار میدهند. ارزشیابی رفتار یادگیرنده، ارزشیابی موارد آموزشی و شیوه آموزش، ارزشیابی برنامهریزی درسی و ارزشیابی اطلاعات است.
![متدولوژی اسکرام](https://www.chargoon.com//wp-content/uploads/2021/10/ارزیابی-اثربخشی-آموزش-کارکنان.jpg)
ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان و اهمیت آن در نظام آموزش سازمانها
ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان یکی از دغدغه مهم مدیریت منابع انسانی است. مدیران سرمایه انسانی هزینه و زمان زیادی برای آموزش و توسعه کارکنان صرف میکنند. در همین راستا ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمانها اهمیت دارد و ارزیابی اثربخشی با بهرهوری سرمایه انسانی گره میخورد.