اینکه چگونه فرآیندهای ارزیابی عملکرد انگیزه بخش کارکنان در سازمانهای مختلف است موضوع این مقاله است. ارزیابی عملکرد، مسئولیتی مدیریتی است که استانداردهای شغلی را مشخص و تعیین میکند. منظور از ارزشیابی عملكرد فرایندی است كه به وسیله آن، كاركنان در فواصل معین و به طور رسمی مورد ارزیابی قرار میگیرند. شناخت كاركنان قوی و اعطای پاداش به آنها و …
ادامه نوشته »